DATA COMPASS, so sídlom v Mönsheime pri Stuttgarte, sprostredkovala pracovné pozície pre veľký počet slovenských, českých, poľských, rumunských a bulharských lekárov s dobrými znalosťami nemčiny.

Takmer všetci lekári obstáli počas svojej skúšobnej doby (6 mesiacov).

Naši zákazníci sú bez výnimky spokojní s profesionálnymi znalosťami a motiváciou sprostredkovaných lekárov.

K okruhu zákazníkov patria jednotlivé nemocnice ako aj skupiny nemocníc.

ANESTEZIOLOGIA

V juni to budu uz 3 roky, co pracujem v Nemecku ako anesteziologicka. Pracovne miesto som ziskala prostrednictvom personalnej agentury data compass. Za ten cas sa clovek nauci vela noveho - odborneho a zaroven si zlepsi svoje jazykove schopnosti. Urcite to bol dobry clanok v ramci mojho vzdelavania a nadobudania novych skusenosti. V Nemecku som sa samozrejme zlepsila v nemcine, ked som sem prichadzala, mala som problemy s komunikaciou, sice som rozumela hovorenemu a pisanemu, ale robilo mi tazkosti spontanne hovorit. Mala som jednoducho strach, ze poviem nieco zle, tak som radsej len cele dni pocuvala a snazila sa zachytit co najviac informacii. Postupne vsak bariery odpadli a zacala som normalne komunikovat. Momentalne nemam ziadny problem ani s komunikaciou, pisem suvisle texty v nemocnici a dokonca minuly tyzden som si spravila v Berline v Goetheho institute jazykovu skusku (mimochodom v Nemecku nevyzaduju vsetky krajiny B2 a Rakusania to vyzaduju automaticky).

Co sa tyka odbornej stranky, moj pobyt v Nemecku jednoznacne pozitivne ovplyvnil moj dalsi odborny rast. Ako anesteziologicka som pracovala predtym 2 roky na Slovensku, kde som v prevaznej miere pracovala len na operacnych salach. Mojim cielom vsak bola intenzivka a k tomu sa na Slovensku castokrat anesteziolog dostava az po atestacii (resp. kratko pred nou). Tu pracujem na intenzivke, mam moznost samostatne rozhodovat a riesit akutne stavy pacientov, k dispozicii mam najmodernejsie medicinske pristroje (IABP, ECMO, Impella, TEE, CVVHDF, Videobronchoskopia atd) a lieky... nicoho nie je nedostatok, ak pacient potrebuje dany liek alebo pristroj, tak ho aj dostane (bez ohladu na vek, charakter ochorenia...) Mozno je to dalsi extrem, ale pracuje sa tu omnoho kludnejsie ako na Slovensku, ked clovek vie, ze ked bude nieco potrebovat, bude to mat urcite k dispozicii.

Odlisny je aj pracovny cas, my mame Schichtsystem, t.j. pracujeme 8 hod rano, poobede a v noci - je to rovnomerne rozdelene medzi kolegov, kazdy z nas robi vsetko. Klasicke sluzby nam od 1.1.2009 zrusili pre nedostatok personalu, ale v zasade sa po sluzbe islo rano domov a nie ako na Slovensku. V priemere robime 200 hodin mesacne.

Samozrejme financne je to tu neporovnatelne zaujimavejsie ako na Slovensku. K zakladnemu platu (nastupny plat pre absolventa je 3.500 Euro) pribudaju priplatky za nocnu pracu, vikendy, tantiemy, premie (Vianoce, letna dovolenka) a treba pripomenut, ze chodime kazdy rok na vyborne kongresy (DE, SK atd), ktore nam plne hradi zamestnavatel vratane ubytovania, cesty, konzumneho, kongres.poplatkov.

Takze z mojho pohladu je zivot v Nemecku omnoho kludnejsi, clovek ma cas vychutnat si volno, dopriat si krasne dovolenky, odborne rast a v konecnom dosledku to stale nie je tak daleko, aby sa na Slovensko nedalo kazdy mesiac 1-2x prist k svojej rodine a priatelom. V mojom pripade to je 600 km, co sa da za 6-7 hod zvladnut. Ja osobne nepoznam jedineho lekara, ktory by bol olutoval rozhodnutie prist pracovat do Nemecka, co hovori samo za seba...